乳腺癌复发可申请劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》等，若鉴定为丧失劳动能力，可享受相应工伤待遇。未及时鉴定处理，可能影响权益保障及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

能否返还取决于具体情况。依据《婚姻法》，若首付为婚前支付且登记在出资方子女名下，则女方仅可主张婚后还贷及增值部分；若为婚后支付，则情况更为复杂。不及时处理可能导致财产分割不清，引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有.

可以整理一下，然后直接打印出来。整理聊天记录前，先确认沟通信息的完整性，确认是否有误删聊天记录的情形，以避免我方提交的证据与对方的不一致而被认定我方恶意篡改证据。若有误删的，可先行了解对应软件是否有云备.

接种疫苗通常不需结婚证，但需相关身份证明。从法律角度看，孩子接种疫苗是公共卫生事务，与婚姻状况无关。学校要求接种证明是为了保障学生群体健康。若遇拒绝接种，可能涉及行政违法，应及时咨询或举报。 ✫✫✫✫✫有.

您提到的黑网贷，其高额利息和强制下款的行为，很可能违反了《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的相关条款，特别是关于利率上限和出借人资质的规定。根据该规定，如果借贷利率超过合同成立时一年期贷款市.

可以追回被微粒贷划扣的资金。依据《商业银行法》等，银行应保障客户资金安全，恶意扣款可追责。不及时处理可能导致资金损失无法挽回，影响个人财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

建议立即报警处理。依据《治安管理处罚法》等，验伤后可根据伤势要求拘留或追刑责。不及时处理可能导致证据丢失，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

法律分析：再婚办理准生证办理流程：1、夫妻双方的身份证双面的复印件；2.、夫妻双方户口本主页、本人页、变更页复印件；3、结婚证复印件；4、在男方的的存档处开具男方初婚未育证明(盖章有效)；5、女方户籍地乡镇计生部门.

涉嫌电信诈骗，若被立案侦查，公安局会留案底。根据《刑事诉讼法》等，立案后会有侦查记录。若不及时处理，可能导致长期影响个人信用及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

针对您提到的违约金数额确定问题，这主要取决于您与房东签订的租赁合同中关于违约金的具体约定。《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违.

手机遗失派出所不受理，被偷可报案。依据《刑事诉讼法》，被偷属刑事案件，需及时报案，否则可能影响追诉时效，导致无法追究犯罪者责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

两人可共同起诉一人，需满足起诉条件。根据《民事诉讼法》，起诉需原告与案件有利害关系，被告明确，诉讼请求具体，且属法院受理范围。不及时处理可能导致权益受损，影响法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

对村干部的违法违纪行为，可以向当地乡镇人民政府投诉或者举报，乡镇人民政府应当依法受理并给予答复。如果证据确凿，也可以向直接向公安机关或者检察院报案，要求依法追究村干部的法律责任。另外，还可以通过村民联名.

酒驾事故同等责任，赔偿应平摊。依据《中华人民共和国民法典》，不足部分按过错比例分担，即各赔一半。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

支付工具冻结不影响坐地铁。分析：支付工具的冻结通常是由于账户安全、违规行为或法律纠纷等原因，由支付机构或相关机构采取的措施。这一措施主要限制的是账户的资金流动和相关支付功能，与个人的出行权利无直接关联。.

异地办理第三代社保卡需遵循一定流程。分析说明：从法律角度看，虽然社保卡办理的具体流程可能因地区而异，但通常需满足一些基本条件。异地办理第三代社保卡，首先要了解目标地的办理规定和要求，可能需要准备身份证明.

丈夫外遇离婚，财产应依法平分，转移财产者可诉诸法院。《婚姻法》规定，夫妻财产应平等分割，转移财产将受法律制裁，可能导致财产分割不公，损害另一方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

因工作导致个人财产受损，应依法处理。依据《民法典》等，若为公司责任，公司需赔偿；故意损坏则需个人担责。不及时处理可能导致权益受损，影响财产恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

国安局政审通过情况因个案而异，需综合考量。分析：国安局的政审是一个严格的过程，涉及对申请人个人背景、社会关系、政治立场等多方面的审查。其通过情况主要取决于申请人的具体情况，包括但不限于个人历史记录、家庭.

单位不能仅因社保缴费不足15年且年满50岁就辞退。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参保，且退休需满足一定条件，如连续工龄满十年等。若违法辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.